“La brecha de preparación: el bienestar tuvo la brecha más grande entre la importancia y la preparación en las tendencias de este año, con el 80 por ciento de las organizaciones diciendo que el bienestar de los trabajadores es importante o muy importante para su éxito durante los próximos 12 a 18 meses, pero solo 12 por ciento dice que está muy preparado para abordar este problema “.
Fuente: Deloitte