Apoyo organizacional
“La brecha de preparación: el bienestar tuvo la brecha más grande entre la importancia y la preparación en las tendencias de este año, con el 80 por ciento de las organizaciones diciendo que el bienestar de los trabajadores es importante o muy importante para su éxito durante los próximos 12 a 18 meses, pero solo 12 por ciento dice que está muy preparado para abordar este problema “.
Fuente: Deloitte
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Algunas con las que hemos trabajado
Lernia entre otras cosas, en una asignación que tenía el Swedish Public Employment Service para el The Swedish Prison and Probation Service. El programa se denominó “Mi manera de trabajar” y consistió en educar a los internos en el conocimiento del mercado laboral, diversas vías educativas y el espíritu empresarial.